PROCESO ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL

Semana de evaluación:   Acreditación Prestadores Institucionales de Salud.

Con todo ordenadito y espacios físicos relucientes se llevó a cabo, entre el 21 y el  24 de marzo, la tan esperada semana de evaluación para acceder a la acreditación de nuestro hospital como prestador institucional de salud.

No exenta de aprensiones sobre su significado y de algunos contratiempos, el proceso dio cuenta de cómo el trabajo en equipo está detrás de cada uno de los logros alcanzados por nuestro hospital.  Fue así como la colaboración de todos permitió que el proceso, que abarcó cada rincón y funcionario/a de nuestro establecimiento, fuera llenándonos cada vez más con la esperanza de lograr el éxito en la prueba hasta el momento mismo de la partida del equipo de evaluadoras.

Merecido descanso y sentimientos de satisfacción luego de una semana que da el inicio a una nueva manera de enfrentar nuestra labor.

 FELICITACIONES A TODO/AS !!!

CAMPAÑA DE VACUNACIÓN

Comenzó Campaña de Vacunación Contra la Influenza 2016.

Con fecha 14 de marzo se dio inicio a la vacunación contra la influenza 2016. Cabe destacar que la cobertura comunal durante el año pasado alcanzó sólo un 73,4%, lo cual se considera bastante bajo. 

La participación de comunidad funcionaria de nuestro hospital es vital para el éxito de esta campaña ya que nos involucra a todos toda vez que el contacto con el público usuario nos permite derivarlos a nuestro vacunatorio en el horario dispuesto para este fin.

COMUNICACIÓN INTERNA

Se realiza análisis FODA:

Un interesante trabajo se desarrolló, durante el día viernes 15 de enero, en torno a la temática de comunicación interna en nuestro hospital.  Un análisis FODA fue la metodología empleada para indagar en este vital aspecto que articula a toda organización y que, particularmente en este ejercicio, permitió mirarnos a nosotros mismos.

Con apoyo del SR. Hardy Müller, TS referente del SSASUR, y de nuestras funcionarias Laura Villarroel y Claudia Rebolledo, un total de 53 funcionario/as ordenados en grupos de trabajo pudieron reflexionar y compartir sus puntos de vista respecto a la comunicación al interior del HFCV.

LOGRO DESTACADO

Usuario HFCV recibe beneficio

Queremos hacer partícipe a nuestra comunidad funcionaria de una buena noticia: uno de nuestros usuarios de los programas de Atención de Usuarios en Situación de Dependencia Severa y de Rehabilitación fue beneficiado,  recientemente, con una silla de ruedas eléctrica.

El beneficio, resultado de la gestión encabezada por nuestra profesional Terapeuta Ocupacional, Srta. Claudia Rebolledo,  se realizó tras la evaluación e indicación de ayuda técnica del equipo de salud de nuestro hospital y su posterior postulación a SENADIS.

La silla de ruedas eléctrica llegó al domicilio de nuestro usuario el día miércoles 13 de enero y , al día siguiente, inició su entrenamiento en el uso de la misma.  

Sin duda que esta ayuda técnica brindará la oportunidad de aumentar la independencia del beneficiado y su participación social lo que a la vez impactará directamente en una mejora de calidad de vida de toda su familia .

Felicitaciones  a Claudia y Equipo!

ACTIVIDAD COMUNITARIA

Se solicita a nuestros funcionarios colaborar en la difusión de esta importante actividad que ayuda a fortalecer los lazos con la comunidad usuaria. 

ACTIVIDAD DE CAPACITACION

Manejo de extintores

Durante los días 16 y 17 de diciembre se desarrolló, en nuestro establecimiento, una capacitación en manejo de extintores dirigida a todos los funcionarios del hospital.

Para el desarrollo de la actividad nos acompañaron los señores Juan Pablo Mora y Daniel Hernández, ambos miembros del Cuerpo de Bomberos de la comuna de Vilcún,  quienes estuvieron a cargo de la instrucción que incluyó: teoría del fuego; partes del extintor y cómo emplearlo. Además, se llevó a cabo un ejercicio práctico donde los funcionarios tuvieron la oportunidad de poner a prueba el conocimiento adquirido enfrentándose, con extintor en mano, a un fuego controlado.

La experiencia sin duda contribuirá a mantenernos preparados en caso de que se presente una situación de emergencia, como lo es un incendio.

  

 

A nombre del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Hospital Vilcún, se agradece el apoyo a Bomberos de la comuna y la participación activa de los funcionarios de nuestro hospital.

ACTIVIDAD DE CAPACITACION

Curso: Inmovilización en APS.

Un interesante curso, no contenido en el Plan Anual de Capacitación 2015, se desarrolló el pasado sábado 19 de diciembre en dependencias de nuestro hospital.  La actividad, diseñada para entregar conocimiento teórico-práctico en el área de la inmovilización con yeso, fue dirigida por el SR. Cesar Gutiérrez, técnico paramédico del Policlínico de Traumatología del Hospital Hernán Henríquez Aravena,  quien cuenta con 17 años de experiencia en la materia.

Con apoyo de videos demostrativos durante la etapa teórica, los asistentes pudieron adquirir conocimientos de técnicas que posteriormente, en un ejercicio práctico entre los propios participantes, les permitió la confección de diferentes tipos de inmovilización con yeso.

El Comité de Capacitación del Hospital Familiar y Comunitario de Vilcún agradece la participación e interés de la comunidad funcionaria esperando que este tipo de temáticas contribuya a mejorar la atención de nuestro público usuario.

DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO

Nueva etapa de avance

Durante la tarde del miércoles 16 de diciembre pasado, un grupo de profesionales de salud pertenecientes a nuestro establecimiento y también al Departamento de salud Municipal, se reunieron con dirigentes sociales para continuar avanzando en el desarrollo del diagnostico participativo de salud que se iniciara a fines de octubre pasado.  En esta nueva oportunidad, la tarea consistió en realizar una “lluvia de actores” involucrados con las temáticas de salud identificadas en las actividades previas.  A partir de este listado, se procede a construir un Mapa de Actores o Sociograma el que distribuye a las instituciones, grupos organizados y personas no organizadas según nivel de poder y/o influencia  y nivel de afinidad y/o compromiso con la salud de la comuna.

En esta reunión de trabajo destaca la participación de representantes de juntas de vecinos, Sala Cuna, Comité de Salud Rural, Agrupación de Adulto Mayor, Consejo Comunal de Organizaciones de la Sociedad Civil, Club deportivo y Consejo Comunal de Discapacidad.

En un próximo encuentro se buscará aumentar la convocatoria de personas para validar, de forma participativa, el trabajo realizado hasta este momento y poner en marcha las siguientes etapas asociadas al trabajo de campo.

ACTIVIDAD COMUNITARIA

Taller: "Conociendo mis remedios"

 El pasado jueves 3 de diciembre se realizó un trabajo comunitario, con modalidad de taller, en el contexto de las actividades a realizar por la actual Interna de terapia ocupacional, Srta. Sonia Vidal. 

El taller “Conociendo mis remedios” fue elaborado en una reunión previa junto a funcionario/as del Servicio de Farmacia; Programa Adulto Mayor; Programa Cardio vascular y Programa de Rehabilitación. El objetivo de esta actividad es avanzar hacia la independencia de manejo de fármacos, por adultos mayores, y mejorar la adherencia al tratamiento a través de la búsqueda de mejorar el entendimiento de fármacos y su posología por medio de una convención de símbolos y fomento de uso de pastillero lo que en esta oportunidad benefició a 14 personas de la comunidad.  Asimismo, se contó con la presencia de la Dra. Camila Mardones, EU Claudia Sáez, EU Gabriela Melgarejo y TO Claudia Rebolledo.

Desafíos 2016: si bien la comunidad expresó su satisfacción al finalizar el taller, el equipo de salud considera que la problemática debe ser abordada con estrategias con mayor continuidad en el tiempo , tales como la estandarización de la indicación médica en la posología farmacológica y nuevos talleres de adherencia a fármacos para adultos mayores.

DIAGNOSTICO PARTICIPATIVO

Avances en proceso de Diagnóstico Participativo

El pasado sábado 5 de diciembre se realizó la primera reunión del Equipo Motor dentro del proceso de Diagnóstico Participativo de Salud encabezado por nuestro hospital. 

Cabe recordar que durante el mes de octubre se realizó una asamblea en donde distintos dirigentes comunales analizaron la situación de salud de nuestra comuna y escogieron, de cada sector, un grupo de representantes que continuarán con la metodología de trabajo formándose así este equipo motor.  Es así como, este sábado, se constituyó un grupo de 6 dirigentes, 1 profesional de DSM (E.D. Jaqueline arias) y 3 profesionales  de nuestro establecimiento (T.S. Laura Villarroel, T.O. Claudia Rebolledo y Dr. Felipe Hernández). 

Como productos de este primer encuentro del Equipo Motor surgen tópicos de estudio para la siguiente jornada la que incorporará a más dirigentes y tendrá como objetivo, realizar un Mapa de Actores y un Sociograma.