PROCESO DE ACREDITACION

 Acreditación en Ley de Compras

El día de ayer, martes 28 de mayo, se realizó el Proceso de Acreditación de Competencias de la ley de compras 19.866, correspondiente al periodo 2013 y válida por 2 años para los funcionarios públicos que trabajen con dicha Ley  (Reglamento  y el portal www.mercadopublico.cl para realizar las compras de las Instituciones Públicas)

En representación del Hospital Familiar y Comunitario de Vilcún, asistieron 2 funcionarios: Don Jorge Arancibia Rojas y Don Javier Lorca Vásquez, para renovar su Acreditación de Competencias.

Antes del inicio de la prueba dio la bienvenida el Director de Chilecompra Don Roberto Pinedo, quien recalcó la importancia de hacer bien las cosas,  apegado a la normativa vigente, y señaló además que Chile se destaca a nivel sudamericano por realizar las compras públicas de manera eficiente, capacitando permanentemente a sus usuarios, y por tener una plataforma electrónica muy moderna para realizar las transacciones.

Indicó también que se está evaluando la posibilidad de aumentar de 2 a 4 años la vigencia de la Acreditación.

VISITA DE SUPERVISION

Evaluación de avances en implementación de Modelo de Salud Familiar.

Con fecha 24 de mayo recibimos, nuevamente, la visita de la Referente de salud familiar del SSASUR, Dra. Soledad García, quién se reunió con el Equipo Gestor local y la Coordinadora del Equipo de Cabecera del sector Azul. 

Como es sabido, periódicamente nuestro hospital es sometido a evaluación de sus avances en esta materia lo cual constituye un momento de profundo análisis y reflexión para quienes lideran este proceso. Cabe recordar que este desafío requiere un compromiso de la totalidad de quienes desempeñan labores en el Establecimiento por lo que se anima a estar atentos a las distintas estrategias  que se han implementado para avanzar como Hospital Familiar y Comunitario.

RED COMUNAL CHILE CRECE CONTIGO

Cierre de proyectos y entrega de material.

El 24 de mayo pasado se realizó, en Vilcún,  una reunión –almuerzo con la asistencia de representantes de distintas organizaciones, incluido nuestro hospital, que conforman la Red Comunal del Programa Chile Crece Contigo. La actividad, organizada por la Coordinadora comunal de este Programa y que contó con la presencia de la SRA. Alcaldesa, permitió informar a los asistentes sobre los resultados de distintas instancias para la presentación de proyectos en función de mejorar los alcances del programa.

Otro punto importante lo constituyó la entrega de material de apoyo a la promoción de la lactancia materna lo cual será distribuido en nuestro Hospital a fin de mejorar los índices actuales en esta materia.

NOTA PENDIENTE

 Bienestar celebró el Día de la Madre

Dentro de la planificación anual de actividades del Servicio de Bienestar se considera importante celebrar el Día de la Madre a fin de homenajear a funcionarias que sean madres y socias de este Servicio. Por lo anterior, y tal como ocurre en el resto de los Establecimientos de nuestra Red, se debió elegir al azar a dos madres socias en representación de las madres existentes en nuestro recinto hospitalario.

La actividad se realizó en el Centro Recreacional Quepe,  de la Caja de Compensación los Andes donde, tal como se aprecia en las fotografías, se vivió un grato momento de conversación y karaoke.

LOGRO IMPORTANTE

Hospital Familiar y Comunitario de Vilcún:  Primer lugar en Ranking de Gestión 2012.

Recientemente, en reunión general extraordinaria, fuimos informados de esta importante noticia de la cual es partícipe la totalidad de la comunidad funcionaria y que abarca tanto Compromisos de Gestión como Metas Sanitarias para ambas leyes.

En la foto, el diploma que da cuenta del reconocimiento a este logro de parte de la Dirección de Servicio.

FELICITACIONES  A  TODOS.

CAPACITACIÓN INTERNA

Hospitales Libres de Mercurio

Dentro del marco de los compromisos de gestión 2013 se encuentra el relacionado con Hospitales Libres de Mercurio, para ello se realizó en nuestro establecimiento la primera capacitación y sensibilización en relación al manejo de equipos con mercurio. A esta actividad asistieron tanto directivos y funcionarios de los diversos estamentos del Hospital como empresas externas.

La mencionada capacitación estuvo a cargo del Prevencionista de Riesgos del Servicio, Sr. Francisco Villagrán.

Como resultados de la capacitación se midieron conocimientos del uso y manejo de dichos equipos como también se resolvieron diversas inquietudes de los asistentes.

MEJORAMIENTO DE PROCESO

Implementación de Receta Electrónica

Con fecha 13 de mayo comenzó a implementarse en nuestro hospital la esperada Receta Electrónica. La medida que inicialmente regirá para los policlínicos, prontamente se extenderá a servicio de hospitalizados y servicio de Urgencia de nuestro hospital.

Este sistema ya ha sido implementado en el resto de los establecimientos de la Red, menos en el “Hernán Henriquez”, el cual cuenta con sistema propio.

Dentro de las ventajas, el sistema permitirá un mejor control sobre los fármacos entregados para no caer en duplicidad de receta; que los profesionales que prescriben estén informados del stock de fármacos disponibles y,  que los funcionarios de farmacia cuenten con un apoyo frente a errores de entrega.

COMUNICACIÓN INTERNA

 3er. Consejo Ampliado

Encabezada por nuestra Directora y con asistencia de gran parte de la población funcionaria se realizó, el viernes 10 de mayo, la tercera reunión general que no sólo permitió la entrega de información relevante para la comunidad funcionaria sino también llevar a cabo procesos eleccionarios para dos instancias relevantes en el buen funcionamiento del hospital.

Entre los temas abordados, destaca los entregados por el  Sr. Jorge Arancibia quien se refirió a la aplicación de una encuesta diagnóstica por parte del Comité de Comunicación de nuestro hospital y a la pronta implementación de video vigilancia para apoyar la seguridad del establecimiento. Además se refirió al marco regulatorio en el pago de viáticos; aspectos relacionados a la ley de tabaco; escenario actual en la disponibilidad de horas médicas (incluyendo las destinadas a funcionarios); cambio en empresa de aseo y una invitación a la reflexión sobre trabajo en equipo desde una mirada distinta (historia de la “competencia” entre la liebre y la tortuga)

La reunión también permitió recibir propuestas para la despedida de aquellos funcionarios recientemente acogidos a retiro laboral. Seguidamente, se procedió a dos actos eleccionarios que dieron cuenta de nuevos integrantes para los comités MEL y Paritario de Higiene y Seguridad.

FECHA DESTACADA

Día de las madres

El corazón de la madre es el único capital del sentimiento que nunca quiebra y con el cual se puede contar siempre y en todo tiempo con toda seguridad.

En vísperas de esta importante fecha saludamos a todas las mujeres de nuestro hospital que viven esta maravillosa experiencia y gran responsabilidad.

Un abrazo afectuoso a cada una de ellas...

FECHA CONMEMORATIVA

Celebran Día del kinesiólogo.

Con fecha 6 de mayo se celebra el Día del Kinesiólogo/a y también del/ la Nutricionista.

Con ocasión de esta fecha, el equipo de kinesiólogos  de nuestro hospital realizó un almuerzo de camaradería en un conocido establecimiento de la comuna. La ocasión sirvió, además, para despedir a Luis Flores, interno de esta carrera que nos acompaño por 2 meses.